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公司召開員工晉升轉正評定會

  2019年4月27日,公司第二會議室舉行了一場別開生面的轉正晉升評定會,有1名新員工參加轉正評定,2名員工參加晉升評定。

  評定主要分爲員工述職、回答現場提問、公司領導和同事點評三個環節。在述職環節,晉升、轉正員工總結了考核期內的工作表現與工作成果、收獲的經驗、工作中的不足,闡述了對企業文化的理解和對未來的規劃與展望,提出了有助于公司發展的合理化建議; 隨後,員工參與了答辯,基于對工作的理解與認識,比較合理的回答了提出的問題;最後,公司各級領導分別對員工的述職進行了點評,並將自己的工作經驗傳授給員工,爲未來工作指明了方向。 

  總經理對評定會做出總結,提出組織這樣的會議,加強了員工、部門及公司上下級之間的溝通交流,指出公司的發展離不開公司每位員工的努力,希望大家齊心協力,打造一流的專業團隊,力爭成爲項目管理咨詢公司領導者。

  公司始終相信完善的人才培養體系和晉升制度能讓員工的發展更爲全面與長久,同時也能讓員工在工作中明確目標,不斷努力。一直以來,公司非常注重對員工的培養,公司將提供全透明的公平環境,鼓勵更多的員工積極承擔更重要的工作責任,全面提升綜合素質,提拔和培養理論素質過硬、實踐經驗豐富的優秀人才,真正的讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞台、會幹事的人有地位、幹成事的人有回報,在中傑齊晟這個大平台上實現公司與員工齊發展!

 


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